中國科學院杭州醫(yī)學研究所根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開招聘。

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正”的原則開展聘用工作，按需設崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，能夠正確理解和貫徹執(zhí)行黨和國家以及中國科學院等相關部門的各項方針政策。

3.具有較好的協(xié)調(diào)和溝通交流能力。

4.具有強烈的事業(yè)心和責任感，忠于職守，勤勉盡責，能夠全身心投入工作。

5.具有良好的品行修養(yǎng)，自覺遵守科研倫理道德，尊重人才，尊重創(chuàng)造，嚴于律己，清正廉潔。

6.應屆畢業(yè)生指的是按學制應于2025年7月底前畢業(yè)，且能如期取得學歷學位證書的人員。擇業(yè)期畢業(yè)生以及同期出站博士后、留學歸國人員按當年應屆畢業(yè)生同等對待。

三、招聘崗位及要求　

見附件1。　

四、招聘程序

（一）報名和資格審查

1.填寫報名表。應聘人員于公告發(fā)布之日起至2025年3月20日期間，填寫《中國科學院杭州醫(yī)學研究所應聘申請表》（附件2）或《中國科學院杭州醫(yī)學研究所公開招聘應屆高校畢業(yè)生報名表》（附件3），不得有涉密內(nèi)容；提供證明本人身份和能力的相關資料：身份證、學歷及學位證書、獲獎證書、崗位任職證明材料、專業(yè)資質等證明材料及其他能證明本人適合該崗位的材料等；申請人必須對所提供材料的真實性負責。

2.掃碼報名。掃描二維碼填寫報名信息。并將報名表及相關證明材料打包（壓縮包文件命名設為“科技管理處-科技管理崗+姓名”）作為附件上傳。每人限報一個崗位。

（或點擊鏈接報名https://www.wjx.cn/vm/OyjK8bW.aspx）

3.資格審查。根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。

資格審查通過后，通知符合條件的應聘者參加面試，具體面試時間和答辯要求另行通知。若未通過資格審查將不再另行通知，材料恕不退回，將予以嚴格保密。

（二）面試

1.初評

對應聘人員進行考察評議，根據(jù)成績從高到低排序，按不超過1:10的比例確定入圍復試人員名單。

每個崗位符合條件的報名人數(shù)在10人及以下的或低于1:5的比例的，不安排初評，直接進入復試環(huán)節(jié)。

2.復試

復試分專業(yè)面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰。

（1）專業(yè)面試

專業(yè)面試主要測評應聘人員專業(yè)素質、業(yè)務能力和團隊融合潛力。專業(yè)面試成績從高到低排序，按1:3-1:5的比例確定入圍綜合面試人員名單。

（2）綜合面試

綜合面試測評應聘人員綜合素質、實踐經(jīng)歷和與招聘崗位的匹配性等因素。各崗位根據(jù)綜合面試成績從高到低，以計劃招聘人數(shù)1:1確定入圍體檢、考察人員名單。

（三）其他

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以我單位認定意見為準。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，由我單位所務會審議通過確定為擬聘用人員，按規(guī)定進行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，我單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據(jù)綜合面試成績從高到低進行遞補。

五、聘后管理

經(jīng)試用后優(yōu)秀者可入編，薪酬待遇執(zhí)行國家、中國科學院及醫(yī)學所的相應政策或規(guī)定。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李佳梅、徐海燕

聯(lián)系電話：0571-88121893